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科特迪瓦、刚果金、塞内加尔、赤道几内亚建筑技术工招聘

  • 招聘职位 :
    科特迪瓦、刚果金、塞内加尔、赤道几内亚建筑技术工招聘
  • 招聘对象 :
  • 招聘人数 :
  • 性别要求 :
  • 年龄要求 :
  • 学历要求 :
  • 招聘时间 :
    2019-11-20
  • 结束时间 :
    2019-12-05
  • 其它要求 :
  • 工作介绍 :

    工程项下工人合同工资标准

    序号

    工种

    岗位描述

    基本工资

    1

    木工

    施工现场的模板木工,能完成模板的制作和安装。

    8000

    2

    钢筋工

    钢筋的制作加工、安装绑扎等工作。

    8000

    3

    电焊工

    施工现场的电焊作业人员。

    8000

    4

    临电电工

    施工现场临时用电、机械设备电器维保、临时用电的安装、拆除等工作。

    8000

    5

    安装电工

    施工现场电器安装工程的布管、穿线、设备安装、调试等工作。

    8000

    6

    架子工

    搭设操作平台、安全栏杆、 井架、吊篮架、支撑架等,且能正确拆除。

    8000

    7

    瓦工

    施工现场的砖石砌体、抹灰、镶贴施工等工作。

    8000

    8

    管道工(水工)

    施工现场的水管道的安装,包括上水、下水、雨水、污水等。

    8000

    9

    护士

    护士工作及其它事务性工作。

    8000

    10

    大车司机

    大型车辆驾驶员(不包括半挂车辆)。

    8000

    11

    油工

    腻子、油漆施工。

    8000

    12

    保安

    工地或项目组驻地的安保工作。

    7000

    13

    细木工

    施工现场的家具制作、吊顶安装等工作。

    8000

    14

    塔吊司机

    操作塔吊。

    8000

    15

    厨师

    厨师工作。

    8000

    16

    机械修理工

    工地现场机械设备安装、调试和维修、塔吊的拆除及安装。

    8000

    17

    钣金补胎工

    对车辆设备进行钣金修理和修补轮胎等工作。

    8000

    18

    汽车修理工

    各种车辆维修工作。

    10000

    19

    拖挂司机

    半挂车辆驾驶员。

    8000

    20

    推土机操作手

    操作推土机。

    8000

    21

    压路机操作手

    操作压路机。

    8000

    22

    装载机操作手

    操作装载机。

    8000

    23

    路桥设备修理工

    对路桥机械设备进行修理。

    10000

    24

    挖掘机操作手

    操作挖掘机。

    8000

    25

    路拌机操作手

    操作路拌机。

    8000

    26

    汽车吊司机

    操作汽车吊。

    8000

    27

    50吨及以上汽车吊

    操作重型汽车吊

    10000

    28

    汽车修理班长

    熟识各类车辆原理,能完成底盘、发动机的大修工作,做出配件计划。

    10000

    29

    起重工

    塔吊、汽车吊施工中指挥人员,能够确保吊装工作的安全性。

    10000

    30

    路桥设备修理班长

    对路桥施工设备能够独立进行大修、做出配件计划。

    12000

    31

    施工工长

    有丰富的施工经验,懂图纸,能组织现场施工。

    10000

    32

    医生

    医生工作。

    10000

    33

    爆破工

    从事石子厂爆破工作。

    10000

    34

    平地机操作手

    操作平地机。

    10000

    35

    摊铺机操作手

    操作摊铺机。

    10000

    36

    设备电气工程师

    识电路图、熟悉种类大型设备维修。

    10000

    37

    安全员

    熟悉工程方面安全资料整理并能够对施工现场安全进行监督与管理。

    10000

    38

    技术员

    负责全面技术工作,平衡协调施工程序,处理施工中各种技术问题等。


    一、招募要求

    1.男性;年龄在25-50周岁;有3年以上从事建筑行业或相关行业工作经历。

    2、品德优良,无犯罪记录,能吃苦耐劳,同意过集体生活。

    3.身体健壮且机敏灵活,肝功能、听力、视力正常;限制病史:心脏病、高血压、高血脂、高血糖、关节炎、癫痫病、胸膜炎、肝炎、肺结核、糖尿病、眼内疾病、精神性疾病、癌症、慢性病、心血管疾病、肾相关疾病、各种结石病、腰椎颈椎疾病、眩晕症等一系列必须经过特殊器械不适于重体力和高空作业的疾病和病史及非当地特有的传染病,器官或肢体有严重缺陷或病变。

    二、国外工资待遇及其他:

    1. 合同期限及工作时间:18个月,具体执行以工程项目的实际工期为准。每天工作9小时,每月休息2天。

    2. 工资收入标准:根据工程及考核级别确定月工资标准(详见附件)。除此之外的时间为加班,加班费以28元/小时计算。项目组设有奖金,当月表现优异的工人将获得项目组奖金奖励,最高奖励1500/每月。特殊岗位每月有1000-3000的岗位补助。

    3.工资发放方式:每季度发放当季度工资总额的30%,剩余工资在工人回国后45个工作日内结算完毕。

    4. 国外用工单位提供住宿,伙食费自理(吃集体食堂,月伙食费50美元)。

    5. 报名人员国内差旅费由工人个人承担,国际往返旅费、签证费由国外用工单位承担。

    6. 为工人提供30万元人民币的意外伤害保险及4万元人民币的医疗保险。

    三、面试的程序及费用:

    1.报名:本人持身份证复印件2份、户口簿复印件1份(所有家庭成员)、结婚证复印件1份、技术证书(如有)、护照原件及2寸3.5cm×5.0cm白底免冠彩照8张,并到指定医院进行体检(自费)。报名处对报名者进行初审。

    2.考试:报名人员需参加由公司组织的笔试、面试及实践操作考核。通过者成为中选人员。

    3.试用期:工人进入国外工地后一个月为试用期,试用期满如工人表现良好,公司即正式录用,如发现工人在技能、健康状况等方面有隐瞒,有弄虚作假行为,或不服从项目组工作安排,立即遣返回国,往返机票、签证费等出国费用工人自理。

    4.交费:考试合格人员交纳报名费3000元人民币,成为待派人员,待派人员需在公司规定时间内向当地公安局申领因私护照(自费)并提供给公司。工人离境前另向公司交纳8000元机票购置款、签证费,合计11000元。

    5.培训及签证:待派人员需按公司规定日期来威海参加为期7天的出国前培训,伙食费用自理,考试费、培训费、住宿费及材料费共计1088元;同时公司为其办理签证等相关手续。

    6.签约:公司与待派人员签订《外派建筑劳务中介服务合同书》,国外用人单位与外派人员签订《劳动合同》以及其它相关材料。

    7. 外派:公司根据与国外用工单位约定的时间 ,将待派工人派遣出境。

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